บทความทั้งหมด

เปลี่ยนงานในไทย? ใบอนุญาตทำงาน ต้องเปลี่ยนตาม

27 Sep 2026

ใบอนุญาตผูกกับนายจ้าง ต้องโอนย้าย อย่าละเลย

ใบอนุญาตทำงาน ในประเทศไทยออกให้กับนายจ้างรายหนึ่งและตำแหน่งงานหนึ่ง ไม่ใช่ใบอนุญาตส่วนตัวที่ติดตัวไปได้ทุกที่ เมื่อนายจ้างเปลี่ยน ใบอนุญาตของคุณก็ไม่ตรงกับความจริงทันที แม้ว่าบัตรในกระเป๋าจะยังดูปกติก็ตาม

นี่คือกับดักที่อันตราย ไม่มีอะไรหมดอายุให้เห็น ไม่มีสัญญาณเตือน และอีกหลายเดือนต่อมา การต่ออายุหรือการตรวจของเจ้าหน้าที่จึงเปิดเผยปัญหาที่ค่อย ๆ ก่อตัวขึ้นอย่างเงียบ ๆ

อะไรนับว่าเป็นการเปลี่ยนนายจ้าง

กรณีที่พบบ่อยมีสามแบบ

  • ย้ายไปบริษัทใหม่ โดยต้องคืนหรือโอนใบอนุญาตเดิม
  • ย้ายภายในเครือเดียวกัน เช่นจากบริษัทย่อยในไทยไปสำนักงานภูมิภาค
  • อยู่บริษัทเดิมแต่เปลี่ยนตำแหน่งหรือหน้าที่

กรณีที่สามทำให้หลายคนประหลาดใจ แต่สำคัญพอ ๆ กัน ใบอนุญาตที่ออกให้ตำแหน่ง "ผู้จัดการการตลาด" ไม่ครอบคลุมงานในตำแหน่ง "ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ" แม้จะอยู่ในอาคารเดียวกัน

ลำดับขั้นตอนที่ถูกต้อง

ลำดับสำคัญมาก ถ้าทำสลับกันจะเกิดขั้นตอนและค่าใช้จ่ายเพิ่ม

  • นายจ้างเดิมแจ้งกรมการจัดหางานว่าคุณลาออก
  • คืนหรือยกเลิก ใบอนุญาตทำงาน ใบเดิม
  • นายจ้างใหม่เตรียมเอกสารประกอบของบริษัทตนเอง
  • ยื่นใบสมัครใหม่ และออกใบอนุญาตในชื่อนายจ้างใหม่

การเปลี่ยนผ่านตามลำดับที่ถูกต้องมักทำให้สถานะการพำนักยังต่อเนื่องกัน การทำช้าหรือข้ามการแจ้ง คือสิ่งที่เปลี่ยนเรื่องปกติให้กลายเป็นปัญหา

เอกสารที่มักต้องใช้

จากตัวคุณ

  • พาสปอร์ตและวีซ่าปัจจุบัน
  • ใบอนุญาตทำงาน ใบเดิม
  • รูปถ่ายและใบรับรองแพทย์ที่ยังไม่หมดอายุ
  • วุฒิการศึกษาเหมือนการยื่นครั้งแรก

จากนายจ้างใหม่

  • หนังสือรับรองบริษัทที่ออกภายใน 3 เดือน
  • เอกสารจดทะเบียน รายชื่อผู้ถือหุ้น และใบ ภ.พ.20
  • รายละเอียดลักษณะงานและสัญญาจ้าง
  • หลักฐานว่าตำแหน่งนั้นผ่านข้อกำหนดเรื่องจำนวนพนักงานและทุนจดทะเบียน

ใช้เวลานานเท่าไหร่

ตามความเป็นจริง 1-3 สัปดาห์เมื่อเอกสารของทั้งสองฝ่ายพร้อม ส่วนที่ช้าแทบไม่เคยเป็นหน่วยงานราชการ แต่เป็นการรอให้นายจ้างเดิมเซ็นหนังสือปล่อยตัว หรือรอเอกสารของนายจ้างใหม่

สี่ความผิดพลาดที่ทำให้เสียเงินจริง

  • เริ่มทำงานกับนายจ้างใหม่ก่อนใบอนุญาตเปลี่ยน แม้เพียงไม่กี่วันบนใบเดิมก็ถือเป็นการทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต
  • คิดว่ารายงานตัว 90 วันจะเริ่มนับใหม่เอง ซึ่งไม่จริง หน้าที่รายงานของคุณยังเดินตามกำหนดเดิม
  • ปล่อยให้นายจ้างเดิมผลัดวันออกหนังสือปล่อยตัว แล้วพบว่าช้ากว่ากำหนด
  • เปลี่ยนตำแหน่งแบบเงียบ ๆ แล้วเจอคำถามตอนต่ออายุ

ถ้าพลาดไปแล้ว

หลายกรณีแก้ไขได้ ยิ่งจัดการเร็ว ยิ่งถูกและง่ายขึ้น สิ่งที่เราไม่แนะนำเลยคือการรอดูว่าจะมีใครจับได้หรือไม่

สภาพที่เรียบร้อยคือแบบนี้

การเปลี่ยนผ่านที่สะอาดคือ นายจ้างเดิมถูกแจ้งแล้ว ใบอนุญาตโอนหรือออกใหม่แล้ว วีซ่าและรายงานตัว 90 วันสอดคล้องกัน และมีสำเนาเอกสารทั้งหมดรวมไว้ในแฟ้มเดียว ครั้งต่อไปการต่ออายุก็เป็นเรื่องปกติ ไม่ใช่ภารกิจกู้ภัย

บอกสถานการณ์ของคุณมาได้เลย ว่าใครคือปัจจุบัน ใครคือใหม่ และวันที่จะเกี่ยวข้อง เราจะบอกให้ชัดว่าต้องทำอะไรก่อนเริ่ม

ต้องการความช่วยเหลือในเคสของคุณ? นัดปรึกษาฟรี